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年収・給与
制度企画・組織開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
超々トップダウン文化。下から変化を起こす文化は無く、上が決めたことを下の組織に次々落と
他にはない深いクチコミ
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新規事業企画・事業開発
20代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
専門分野が多岐に渡るエンジニアが大半を占める企業である。 文系の人材は少ないが、その反
事業企画・事業統括
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
1.0
典型的な年功序列の大企業、良くも悪くものんびりしていて、競争意識が低い。ただ、海外駐在
文系総合職(営業や管理部門に配属)
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
石橋を叩いて渡らない。典型的な古き良き日系大企業。本社単体で従業員数1万人を超えており
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
5.0
伝統的な会社なのでこれまでの仕事のやり方にとらわれがちな場面は多いが、人や環境はとても
その他
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
良くも悪くも、いわゆる日系大企業。のんびりした暖かい雰囲気で、良い人が多い点、研修や福
エイブル(ABLE)
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