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20代 | 男性
機械設計
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
技術営業
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
ヤンマーエネルギーシステム
技術営業,役職なし
日本キヤリア
機械設計,役職なし
残業時間が多く、家族との時間が全くとれなかったため。客先、上司などから過度なプレッシャー、処理しきれない業務量により、部内の同僚が次々と心身ともに病気となり辞めていったから。
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まず第一に家族との時間を確保。また、前職の経験を生かしながら、希望の職種へキャリアチェンジすることをポイントにおいて活動した。
多くの現場で工事の調整をいろんなプレーヤー(客先、協力会社、○次下請けが同列の関係会社とその協力会社)と行ってきた経験から、初対面の方とのコミュニケーションと調整力、巻き込み力が身に付いた
不動産・建設
2022年02月 内定
施工管理
男性
なぜその企業を志望したのか。実際にやりたいことと企業がやって欲しいことと合致するか。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全66文字）
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全402文字）
2024年01月 最終選考辞退
広告ディレクション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全286文字）
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