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30代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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デジタルマーケティング,役職なし
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社内の士気が高く、皆さん本気で会計ソフトを通じて社会を良くしようとしていた。私はそこについていけなかった。 そこで自分が本気になれるドメインはどこか考えた時に、当事者性の高いHR領域に行こうと思った。
・当事者性が高い業界→人材 ・活躍可能性が高い職種→個人向けセールス ・ビジョンが形骸化していない→ユーザーファーストかどうか
人材業界は未経験だったが、自身が転職を2回経験していたため、一定リテラシーがあった。 また職種に関してもキャリアアドバイザーは未経験だったがファーストキャリアが個人接客だっため、親和性はあったように思える。 ビジョンやカルチャーに関しては、知人経由で社内の雰囲気を確認できた。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
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