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企画
一般 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
入社を決めた理由は入社後の裁量権です。今振り返ると妥当すぎるくらい妥当で当時の想像以上
他にはない深いクチコミ
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企画職
一般 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
会社のカルチャーとして「TTP（徹底的にパクる）」が善とされており、社長含む経営層も多
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
社内では新規性のある取り組みが頻繁におこなわれているため、手を挙げ続けていれば他社に比
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
見込み残業代で45時間分の残業手当が含まれているが、ほとんどの社員が月に50時間以上の
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務は、子どもを持つ社員やその他やむを得ない社員に限り取得しているが、その他の理由
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
数字の達成が何より善とされている社風。月末ではフロアの平均退社時間は21時、それ以降も
自分の希望の職種で内定をいただけたため。「どの職種で働くか」という視点のみで入社企業を
営業
一般 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
3.0
参入事業が多いので、ある程度力を入れる企業を絞ることで一つずつのサービスの売上が担保で
4.0
対顧客に対しては非常に裁量を持ち意思決定が出来るので顧客折衝能力はつくと思います。 企
働き方は勤続年数と比例する印象。基本は考えてくれるが比較的勤続年数が長い社員などが優遇
20代を中心に若い社員が切磋琢磨できる環境ではある。少々学校のような雰囲気もあるが、和
企業文化や理念が魅力的な点と、社員の人柄が良いので入社を決めました。実際に入社後は社内
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