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マーケティング
マネージャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
あらゆるプロダクトをつくり、テクノロジーカンパニーというブランディングを行っていこうと
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
勝手にやる分にはあらゆることの挑戦はしようと思えばできるため、意欲的で自立的な人であれ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ごねればあがる。何も言わなければあまりあがらない。給与の不公平感については毎度あげられ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
ない。できるだけ出社、できるだけ労働してほしい、というスタンスで、社外活動への支援など
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
プロパーを重宝し、中途社員は入社時に要職にいなければ厳しい環境。メンバーシップ型の強い
入社理由と妥当性
当時の面接官が非常に印象的で魅力的であったことと、新卒採用支援の仕事がやりたかったのだ
営業/サポート（採用）
リーダー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
事業として人材だけでは難しいということは経営陣もわかっていることなので、事業を広げすぎ
クルーズ,サーキュレーション,マイナビ,（旧）リクルートホールディングス,Plan・Do・See（プラン ドゥ シー）
4.0
いろいろな人種、人脈を持った方がいるので、助けてもらえれば達成や、仕事も楽しくすること
給料は頑張ればどんどんあがっていく。部長陣が決めるので、きちんと成果をだしたり、言った
5.0
カルチャーはすごく浸透しているし、若手には成長の機会を与えてくれる会社です。ただ、でき
自分が成長できる環境だと感じたから。早く上にあがり、それ相応の力をつけて社会貢献したい
企画
一般 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
社会人一年目で事業部長や管理部門の部長と関わり仕事ができる。かつ新規事業なども自分の裁
成果主義の文化が強い。各職種が月次でKPIを細かく追っている珍しい企業。事業部ごとに雰
JFE商事鉄鋼建材
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