ネオキャリアの組織・文化のクチコミ詳細
2.0
3.0
プロパーを重宝し、中途社員は入社時に要職にいなければ厳しい環境。メンバーシップ型の強い会社
マネジメント、教育に対する意識はあまり高くなく、ミドルは育っていない状況。2015年くらい
仲の良さという意味での風通しは悪くはないが、トップダウンが強い印象。ボトムアップ風を出して
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