日立ソリューションズ(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1235
2015年08月 内定
法人営業 (正社員)
SPI対策、想定問答集の作成(特にガクチカは深く掘り下げられるので重要)、身だしなみや笑顔
・今後テクノロジーはどの業界にも根付くインフラとして必要不可欠になっていくと考えた。 ・学
おおよそのイメージは変わらない。但し、見込み案件でなければSEの反応が悪くなり、営業として
ポイントは「第一印象」「論理的に説明する能力」。理由は、内定を頂いた後に当時の人事から直接
アルバイトを3年以上継続したこと。社会人として目標を達成するために必要な粘り強さや継続力を
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2015/08 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 法人営業 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

















.png)




.png)













.jpg)










.png)



.png)

















-3_WHIロゴ_縦組み_反転_(1).jpg)









.png)


-6.jpg)
.png)
