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アクセンチュア(データサイエンティスト)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.17027

2025年01月内定
データサイエンティストデータビジネスアクセラレーション (正社員)
課長・マネージャークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

フェルミ推定やケース面接はないものの、仕事を通して自分がやっている業務の本質的な価値、会社

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

データ分析の専門家だからこそ、その弱点を知り、戦略や次の行動を決めるために他の視点・基準が

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選考でアピールしたポイントとその理由

データサイエンティストの仕事を即戦力としてこなすだけでなく、マネジメントとしてチームビルデ

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

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三原卓也
ANDONE
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溝端湧我
Asuka Professionals
支援実績7件
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石井康裕
Wayout Strategic Partners
支援実績14件
主な支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
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回答日：2021/12/19
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2019年12月内定
戦略コンサルタント 2019/12当時はCMT(通信・メディア・ハイテク)部門の戦略コンサルとして応募。その後組織改編がありCS＆Sとして所属(専門領域の大枠は変わらず)。（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
1回目は基本的にケース面接なので、対策の本を購入し自身で回答を考える練習をしました。...もっと見る
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回答日：2021/12/21
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2023年03月内定
システムコンサルタント S&C（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
私が受けたS&Cではケース面接が確実に出題されます。日常のニュースや時事問題を気にか...もっと見る
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回答日：2024/03/07
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