アクセンチュアの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
4.0
働き方改革を積極的に推し進めており、マネージャー未満のスタッフ層の残業時間は厳しく制限され
プロジェクトへのアサインはマネージャー以上で決定するため、スタッフ層が直接かかわることはで
近頃はコロナの影響で完全リモートワークになったこともあり関係性の構築が難しく感じることもあ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（88件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（88件）
成長実感・スキルの成長
（88件）
年収の入社後のギャップ
（20件）
年収・福利厚生制度
（102件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（89件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（85件）
