アクセンチュアの
クチコミ詳細_No.833（組織・文化）5.0
4.0
働き方改革を積極的に推し進めており、マネージャー未満のスタッフ層の残業時間は厳しく制限され
プロジェクトへのアサインはマネージャー以上で決定するため、スタッフ層が直接かかわることはで
近頃はコロナの影響で完全リモートワークになったこともあり関係性の構築が難しく感じることもあ
アクセンチュアの
クチコミ詳細_No.833（組織・文化）働き方改革を積極的に推し進めており、マネージャー未満のスタッフ層の残業時間は厳しく制限され
プロジェクトへのアサインはマネージャー以上で決定するため、スタッフ層が直接かかわることはで
近頃はコロナの影響で完全リモートワークになったこともあり関係性の構築が難しく感じることもあ
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