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20代 | 男性
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パッケージ導入コンサルタント,役職なし
自社に長くとどまるよりも、転職を重ねることで、自分の市場価値を上げながら、自らの生涯年収の最大化をしたいと考えてました。1年間の前職への在籍を経て、良いオファーをもらえたので転職しました。
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年収が上がるかどうかだけを重視していました。面接やオファー面談のときにも、その点についてはしっかりアピールしながら、交渉を重ねました。
前職でコンサルトしてのプロジェクト管理のスキルが自然に身についておりました。ベンダーさんをふくめて、納期と顧客のニーズと利益をすべて満たせるようにやりくりスキルが役にたちました。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年01月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全526文字）
2024年04月 最終選考辞退
対策内容が見れます（全271文字）
2021年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント CS事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全389文字）
リブ・コンサルティング
日立コンサルティング
KPMG FAS
ソフテス
アクセンチュア
情報システムエンジニア
