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20代 | 男性
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パッケージ導入コンサルタント,役職なし
自社に長くとどまるよりも、転職を重ねることで、自分の市場価値を上げながら、自らの生涯年収の最大化をしたいと考えてました。1年間の前職への在籍を経て、良いオファーをもらえたので転職しました。
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年収が上がるかどうかだけを重視していました。面接やオファー面談のときにも、その点についてはしっかりアピールしながら、交渉を重ねました。
前職でコンサルトしてのプロジェクト管理のスキルが自然に身についておりました。ベンダーさんをふくめて、納期と顧客のニーズと利益をすべて満たせるようにやりくりスキルが役にたちました。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年12月 内定
男性
・転職理由 ・志望理由 ・ERP導入の経験年数、フェーズ、業界、担当業務領域、 ・業...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全112文字）
2023年03月 辞退
パッケージ導入コンサルタント SCM（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全315文字）
2019年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation
対策内容が見れます（全91文字）
電通デジタル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント
アクセンチュア
デロイト トーマツ（コンサルティング）
KPMGコンサルティング
日本マイクロソフト
プリセールス・技術営業
