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パッケージ導入コンサルタント,役職なし
自社に長くとどまるよりも、転職を重ねることで、自分の市場価値を上げながら、自らの生涯年収の最大化をしたいと考えてました。1年間の前職への在籍を経て、良いオファーをもらえたので転職しました。
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年収が上がるかどうかだけを重視していました。面接やオファー面談のときにも、その点についてはしっかりアピールしながら、交渉を重ねました。
前職でコンサルトしてのプロジェクト管理のスキルが自然に身についておりました。ベンダーさんをふくめて、納期と顧客のニーズと利益をすべて満たせるようにやりくりスキルが役にたちました。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント 経営コンサルティング事業部／テックコンサルティング事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全169文字）
2016年10月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation（役職なし）
・所属予定のチームについて面接官から説明 ・職務経歴書に沿ったキャリアの説明 ・所属...もっと見る
対策内容が見れます（全81文字）
パッケージ導入コンサルタント CS事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全389文字）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
PwCコンサルティング合同会社
デロイト トーマツ（コンサルティング）
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