アクセンチュアの働き方・制度のクチコミ詳細

PJTによる部分はあるが、基本的には自由に調整できる。 家庭を持っている社員が多いので、子

これもまたPJTによる部分があるが、働く場所は自由に選べる。 東京オフィス所属ではあるが、

男性・女性共に育休を取得している人が非常に多い。 また、女性の雇用・昇進も積極的であり、同

Mgr未満は家賃補助が3万円支給される。 また、企業型DCや自社株買い制度などがあり資産形

基本的にはクライアントオフィスに出社するので、自社のオフィスで仕事をする機会は少ない。