アクセンチュアの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
4.0
シンクストレート、トークストレートという文化がある程度根付いていると感じている。 コンプラ
組織自体、必要に応じて柔軟に変わっている、2年1回くらいどこかの組織名が変わっている。 意
プロジェクトによって全然違うので、総じて言うのは難しい。 結局そのプロジェクトで出会う人次
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（88件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（88件）
成長実感・スキルの成長
（88件）
年収の入社後のギャップ
（20件）
年収・福利厚生制度
（102件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（89件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（85件）
