アクセンチュアの組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
3.0
プロジェクトに依存するところが非常に大きいが、社内全体では働き方改革を推し進めており、昔に
米国のヘッドクォーター→ジャパンの経営層→現場というフローとなっており、完全なトップダウン
プロジェクトに依存するところが大きいと思うが、自身が現在所属しているプロジェクトでは、ドラ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(88件)
育成制度
(6件)
キャリアパス
(88件)
成長実感・スキルの成長
(88件)
年収の入社後のギャップ
(20件)
年収・福利厚生制度
(102件)
働き方の入社後のギャップ
(7件)
労働環境
(89件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(85件)