アクセンチュアの
クチコミ詳細_No.2311（組織・文化）4.0
3.0
プロジェクトに依存するところが非常に大きいが、社内全体では働き方改革を推し進めており、昔に
米国のヘッドクォーター→ジャパンの経営層→現場というフローとなっており、完全なトップダウン
プロジェクトに依存するところが大きいと思うが、自身が現在所属しているプロジェクトでは、ドラ
アクセンチュアの
クチコミ詳細_No.2311（組織・文化）プロジェクトに依存するところが非常に大きいが、社内全体では働き方改革を推し進めており、昔に
米国のヘッドクォーター→ジャパンの経営層→現場というフローとなっており、完全なトップダウン
プロジェクトに依存するところが大きいと思うが、自身が現在所属しているプロジェクトでは、ドラ
.png){kind=logo}
