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Sansanの

クチコミ詳細_No.1387（組織・文化）

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非常にフラットです。入社1週目の人事研修の中で、「スケジュールが空いているところには、社長

機能別組織と、プロダクト専門の組織が並列している体制です。ほとんどの組織が5～10人のグル

上長の一つ上の人とも気軽に食事にいくなど、とてもフラットです。部署を超えた食事を支援する制

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コンプライアンスへの取り組み

4.0

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風通しの良さ

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回答日：2023/09/17
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回答日：2023/08/19
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コンプライアンスへの取り組み

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回答日：2023/02/26
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