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事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
自発的に行動する人が多い印象です。 Sansanのカタチという行動規範のようなものがあ
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
自分の意見を発信しやすい会社だと思います。 入ったばかりとか実績がまだ上がってないとか
インサイドセールス・内勤営業
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
誠実な会社だと思います。 どうやったらもっとクライアントの役に立てるかを考えているし、
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
役職でブレーキをかけられることがなく、組織を良くするための発言は積極的に取り入れてもら
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
MVVCにある通りでずれはなく。日常的な会話や行動に対して、常に意識する形になる。チ
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
3.0
Sansanカタチとして、ミッション・ビジョン・バリュー・プレミスをとても大切にしてい
カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
・企業のmission、vision、values、premiseをひとつずつ考える場
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
社員一丸となってミッションの達成に向かって進んでいる雰囲気があり、各自の長所を生かして
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
若い方もおおくコミュニケーションも活発です。 会社としても社員の人と人のつながりを支援
インフラエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
挑戦することを勧める文化があるため、挑戦しやすい環境だと思う。また、役員クラスの社員の
すごく明るい雰囲気だと思います。風通しもよく仕事もプライベートも協力して進めていこうと
企業理念は非常に大切にし、月に2回オンラインとオフライン合同で開催される全社会議では自
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
企業のミッション、ビジョン、バリューに従い動いている。事業部にもよるが平均年齢は30歳
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
入社したての時はミッションやバリューについての議論をする機会が多く、皆さん会社の目指す
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
良くも悪くも過渡期にある。元々はかなりミッションドリブンだったが、組織の急拡大に伴い薄
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
セキュリティ意識が高く、一方で利便性も重要視しているというのは特徴的だと感じた。 また
商品企画
カタチを最重視している。企業のミッション、バリューなどを掲げている企業は多いが徹底でき
経理（財務会計）
オープンな社風、カルチャーだと思います。Slackのチャンネルでプロダクト対するフィー
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
従業員数が900名を超えたが、風通しのよさや上から下まで芯が通っているところは変わって
ミッションドリブンな社風です。ミッション、ビジョン、バリューが体系化されており、各メン
HATA
マクアケ
キュレーター
ユナイテッドアローズ
販売・接客スタッフ、売り場担当
FinT
プロデューサー・ディレクター
レッドホースコーポレーション
採用
HeaR
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
