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2025.05|役職なし
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2022.01|課長・マネージャークラス
担当者
人事担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
採用担当
2024.03|役職なし
30分以内
人事部
2023.10|役職なし
人事担当(採用部の方)
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適性検査
2025.04|役職なし
2025.02|役職なし
2018.07|役職なし
リーダー
人事担当者
現場マネージャー
1時間〜2時間
"Bill one 事業部 関西支部長"
2次以降面接
倉庫管理・配車管理
2024.08|課長・マネージャークラス
副部長
自社オフィス
2024.07|役職なし
"BillOne事業部 営業担当 マネージャー"
"カスタマーサクセス マネージャー"
"Bill one 事業部 関東支部長"
SMBチームリーダー
部長
事業部長
応募している事業部の部長
"Bill one事業部長"
執行役員
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
第一志望ではなかったため。同じSaaS企業でより志望度の高い企業があったため。
志望度の高い別の企業から内定を頂いたため
2~3日程度
①オファー面談、オファー条件に違和感を感じたため 実際には希望年収を下回っているにも関わらず、数字の出し方を工夫して希望年収を超えているかのような提示をされた。希望年収を下回った条件提示は素直に自身の評価と捉えたが、こちらから質問しない限り補足説明もなかったことから、意図してそのような提示をしていると感じ、信頼がなくなってしまった。 ②社風や評価制度が自分に合わないかもと感じたため 組織的な問題に対して、制度を変えるよりは情で訴えて人を動かす組織風土、評価制度に感じ、自分の価値観とは合わないかもしれないと感じた。
2週間程度
魅力的なオファーであったが、併願で受けていた他社のプロダクトが魅力的だった。 また。マルチプロダクトである中で組織の分断が起きていると感じた。
自分へのミッションが不透明と感じたため
その他
選考名
オファー面談