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選考フロー事例

インサイドセールス・内勤営業

2025.05｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
インサイドセールス・内勤営業
2025.03｜役職なし
担当者
人事
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
Webテスト・筆記テスト
インサイドセールス・内勤営業
2025.01｜役職なし
テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
1次面接
インサイドセールス・内勤営業
2025.05｜役職なし
担当者
リーダー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2次以降面接
倉庫管理・配車管理
2024.08｜課長・マネージャークラス
担当者
副部長
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
最終面接
インサイドセールス・内勤営業
2025.05｜役職なし
担当者
部長
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
内定通知
インサイドセールス・内勤営業
2025.05｜役職なし
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
第一志望ではなかったため。同じSaaS企業でより志望度の高い企業があったため。
インサイドセールス・内勤営業
2025.03｜役職なし
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
キャリアの幅。 ISとして経験を積み、FSやCSなどThe modelの中で様々経験は積めると感じ、また、組織風土へのマッチ度は高いと思ったものの、どうしても分断型の営業になるので、一気通貫で経験を積みたいと思った。
法人営業
2023.02｜役職なし
回答検討期間
2~3日程度
辞退理由
①オファー面談、オファー条件に違和感を感じたため実際には希望年収を下回っているにも関わらず、数字の出し方を工夫して希望年収を超えているかのような提示をされた。希望年収を下回った条件提示は素直に自身の評価と捉えたが、こちらから質問しない限り補足説明もなかったことから、意図してそのような提示をしていると感じ、信頼がなくなってしまった。 ②社風や評価制度が自分に合わないかもと感じたため組織的な問題に対して、制度を変えるよりは情で訴えて人を動かす組織風土、評価制度に感じ、自分の価値観とは合わないかもしれないと感じた。
その他
インサイドセールス・内勤営業
2024.03｜役職なし
選考名
オファー面談
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間