Visional（ビズリーチ）(カスタマーサクセス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6761

ビズリーチのサービスの成り立ちや人材業界全体の流れや仕組みは事前に調べておくと面接時の

自分の言いたいことや、大切にしている価値観、成功・失敗体験など、ある程度整理・言語化し

若手であればあるほど高学歴人材が採用されている印象ですが 意外に人物重視だと思います。