中途入社 | 男性
カスタマーサクセス
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 企業文化について
- 役職や職種を越えて社員同士の仲は良く、お互いの考えを尊重する文化ができている。一方で、上場を経て会社の規模としてはかなり大きくなったため、直近ではトップダウンの方針転換も多い。ただし、選考の中でもビジョンやミッションを強く訴求することで共通の目標を社員が追っているため大きなハレーションは起きることなく、フォロワーシップも強い社員が集まっているイメージ。... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 直近では大きな方針はトップダウンにならざるを得ない規模感となっている。一方で現場レベルの施策はボトムアップで自由な発言ができるいい環境... もっと見る
回答日：