次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(99件)
選考対策
(283件)
選考ステップ
クチコミ
(32件)
年収・給与
(38件)
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
4.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・VISIONALのミッション、バリューが元となっている事は社員全員が持ち合わせており
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
5.0
バリューに沿った行動評価がある。また、会社全体でのバリュー浸透のため、スラックなどでの
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
悩んでいることや辛いことがあっても頼れる人が多くいます。 経験年数やスキルに関わらず、
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
組織内の風通しはもちろん、職種を超えたコラボレーションも可能で、行動力、巻き込み力があ
カスタマーサクセス
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
理念に共感した社員が多いため、チーム感のある環境です。新卒or中途、ビジネスorプロダ
情報システムエンジニア
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
3.0
分社化・上場前の話がメインになりますが、自由闊達な中でもフェーズがフェーズだけにコンプ
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
企業風土は、企業ホームページなど外部に公開している方針の通りです。仲間づくりを強みとし
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
Visional Wayを大切にしている会社で、会社の大切にしている文化に対して共感し
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
毎月の全体会で他事業部・他部署の業績や事例などの取り組みを知れ、顧客提案のための部署連
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
目的意識が強く、論理的であれば役職関係なくフラットに受け入れられる。逆に感覚的な仕事は
フラットな環境で年齢関係なく議論できる。 熱量ある人も多く部活感がある。 また人の役に
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
困った時に手を差し伸べてくれる方がとても多く、1on1や壁打ちを断られることはない。
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
巻き込まれ力が強い社員が多い ・何かプロジェクトを進めるとなった際、部内だけでなく、部
チームで戦うことを求められる。良くも悪くも学生時代の部活のような雰囲気がある。チームで
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
ビジョナリーな風土で、ダイレクトリクルーティングで日本の採用・雇用を本気で変えにいこう
役職や職種を越えて社員同士の仲は良く、お互いの考えを尊重する文化ができている。一方で、
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
当時は、エンジョイカオス感があり、何事も楽しもうという雰囲気がった。 全社での社員旅行
事業企画・事業統括
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
特に感じないということが特徴ではないでしょうか。色んな人が自主的に自分が良いと思うも
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
真っ当に商売をやる会社。仲間を大事にする社風があり、出社していたときは良く誕生日祝いな
キューマックス
翻訳
WAmazing
多摩市役所
公務員（事務系）
アマゾンジャパン
商品・在庫管理
じげん
新規事業企画・事業開発
AI inside
