Visional（ビズリーチ）の組織・文化のクチコミ詳細
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分社化・上場前の話がメインになりますが、自由闊達な中でもフェーズがフェーズだけにコンプライ
社員→部長→役員という形の階層・意思決定構造になっているが、多段構成とはいえ、スピードが遅
プライベートはお互い干渉することはなかったのですが、職務上は部署を二人三脚で拡大させていた
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