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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
プロジェクトリーダー(汎用系),課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
地方自治体向けのプロジェクトにおいてマネージャーを打診されたものの、家庭の事情と自分自
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マーケティングコンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
今後のキャリアを積んでいくうえでロジカルシンキングなどのいわゆるコンサルタントが強みと
プロジェクトマネージャー(汎用系)(役職なし)
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
社会人歴3〜5年
ソフトウェアエンジニア(no_position)
SE(汎用系),役職なし
キャリアアップと給与アップを目的で転職活動を開始。キャリア面では、汎用機での開発など、
社会人歴10〜15年
財務・会計コンサルタント(leader_class)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
転職元企業では、管理職は毎日夜遅くまで残業し、必要に応じて土日出社している。自身も管理
社会人歴3年未満
SE(Web・オープン系)(no_position)
SE(Web・オープン系),役職なし
今の仕事に面白さを感じることができず、今のPJで身につけられるスキルは一通り学べたので
プリセールスエンジニア(役職なし)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
待遇に満足できなかった。 社内資格取得や管理職への昇格試験に対し、モチベーションもわか
新規事業企画・事業開発(leader_class)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
大手ITベンダのコンサル職を実施していて、もうすぐ課長というタイミングで今後のキャリア
パッケージ導入コンサルタント(no_position)
システムコンサルタント,役職なし
新卒で日経の大手に入社したのですが、給与が上がるまでに時間がかかることに気付き、転職を
機械学習エンジニア(no_position)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
年次が進むにつれ、自分が強みとする技術スキルをあまり活かせず、マネージメント業務の比率
プリセールス・技術営業(no_position)
私自身の更なる成長のため、成果にこだわる厳しい環境で働きたかった。前職だと年功序列、か
セキュリティコンサルタント(no_position)
SE(汎用系)
自分の仕事が適切に評価されていないと感じたからです。年功序列型の風潮が未だあり、長く働
新規事業企画・事業開発(no_position)
前職のNTTデータでは、大規模なシステム開発プロジェクトの一員として働いていたため、自
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発
前職では、ミッションクリティカルで大規模な領域のビジネス企画/システム開発を担当してお
法人営業(役職なし)
プロジェクトリーダー(汎用系),役職なし
将来性を感じIT業界に入ったものの、仕事に関心がないことに気付いたため。このまま漫然と
ディレクター(leader_class)
ディレクター,係長・リーダークラス
転職前、携わっていたプロダクトのサービスが終了し、あまり魅力を感じないプロダクトの開発
プロジェクトマネージャー(汎用系)(no_position)
自社開発の大規模サービスの運用に向けてIT基盤を整備する業務についていたが、IT業界で
インフラエンジニア(leader_class)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
前職で福利厚生をはじめ待遇の悪化されるという話が出たのが転職活動を始めたきっかけでした
法人営業,係長・リーダークラス
転職サイトを通じて、企業の人事担当か直接オファーがあり、話を聞いていくうちに魅力的だと
前職で取り組んでいた案件がひと段落した際に、より良い条件を提示されて転職を考えることに
システムエンジニア(no_position)
システムエンジニア,役職なし
・新規事業開発に携わるようになり技術志向からビジネス志向に転換しつつあったこと ・上司
その他(役職なし)
広報・PR・広告宣伝
将来的に自分で事業をしたいと思い、自身を成長させるため、成長している企業に身を置き、修
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
転職サイト上での社内リクルーターからの接触で検討、前職の日本的な企業カルチャー(横並び
購買・調達(leader_class)
購買・調達,係長・リーダークラス
NTTデータで、課長代理への昇進が最速のペースで無い予感がしたところから、不条理を感じ
その他(leader_class)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
業界をさらに広く、スピード感持って働きたいと思ったため。業界固定で自身のバリューに不安
汎用機エンジニア,役職なし
前職では、開発でも維持管理メインで、企画から携わることができなかった。 エンドユーザと
バックエンドエンジニア(役職なし)
プロダクトマネージャー
プロジェクトマネージャーとしてのバリューを最大化するには、エンジニアリングを理解する必
システムコンサルタント(no_position)
待遇が良く働きやすい環境であったが自身の成長に停滞を感じ、今後40年社会人として働くこ
QA/テスター(no_position)
役職が上がるにつれ、技術的な仕事が少なくなりマネージメントの仕事が多くなった。それがつ
スタッフ(一般社員)
SE,一般社員
前職は大企業かつ大規模案件だったため、世の中の景気に左右されることがなく、売り上げや利
いえらぶGROUP
ソフトウェアエンジニア
ベイカレント
システムコンサルタント
大塚商会
サイバーエージェント
アビームコンサルティング
(旧)リクルートコミュニケーションズ
設計職