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プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
法人営業
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
ジョブ型雇用の考え方が普及しているとのことで、実力ある人間が昇進していくことに期待して
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,介護費用補助,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
部署によってオフィス環境は異なる。 基本的には一般的な日系企業のオフィスだと思う。一部
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
大企業でありながら、最新テクノロジーにも敏感になり、先進的なことをやろうとする雰囲気が
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
とにかく堅実に業務をこなしていく印象。部署にもよると思うが、決められたフォーマットで決
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
日系企業の中では給与は良く、コンサルティングファームとの遜色もあまりないと考えていた。
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
部署によってビルが違く、豊洲本社勤務は7割程度となっている。豊洲以外だと、東京・神奈川
テモナ
バックエンドエンジニア
Spacely
伊藤忠商事
営業企画
楽天グループ
Speee
クロスマート
