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30代 | 男性
プリセールスエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
入社先の職種
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
待遇に満足できなかった。 社内資格取得や管理職への昇格試験に対し、モチベーションもわかなかったため。 市場価値のないシニア人材になることに大きなリスクを感じた。
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待遇を改善しつつ、市場からの需要も多いスキルを身に着けられる業務に従事できる点を重要視した。 外資系企業の働き方を味わってみたかった。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
大規模なアプリケーション開発のプロマネを実施する中で、1万人/月規模のシステム案件の...もっと見る
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
システムの知識を十全に身につけて、次のステップに進む準備ができた。新卒で入社したコン...もっと見る
IT・通信
2024年10月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 広島製造ソリューション事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全668文字）
2024年07月 最終選考辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全488文字）
2024年05月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全373文字）
アマゾンジャパン
フロントエンドエンジニア
プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）
LINEヤフーコミュニケーションズ
新規事業企画・事業開発
コンピューターマネージメント
ビジネスブレイン太田昭和
