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30代 | 男性
プリセールスエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
入社先の職種
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
待遇に満足できなかった。 社内資格取得や管理職への昇格試験に対し、モチベーションもわかなかったため。 市場価値のないシニア人材になることに大きなリスクを感じた。
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待遇を改善しつつ、市場からの需要も多いスキルを身に着けられる業務に従事できる点を重要視した。 外資系企業の働き方を味わってみたかった。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
大規模なアプリケーション開発のプロマネを実施する中で、1万人/月規模のシステム案件の...もっと見る
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
システムの知識を十全に身につけて、次のステップに進む準備ができた。新卒で入社したコン...もっと見る
IT・通信
2024年06月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 事業統括 公共事業部 公共事業推進室（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全509文字）
2020年11月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デザインディビジョン（役職なし）
対策内容が見れます（全400文字）
2025年11月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 製造ソリューションサービス部（課長・マネージャークラス）
50代以上 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全923文字）
NTTドコモ
リクルートホールディングス
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー
セキュリティコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
SHIFT
