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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
SOLIZE
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
・時代の変遷を考えたときに、IT業界での知識と現場での経験が必要と考えたこと。 ・当時所属していた会社の規模とFCを顧みた時、大企業程の規模やキャッシュはないが、ベンチャーやスタートアップのようなスピード感や会社としての成長意欲や危機感がなく、非常に中途半端に感じた。
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・幹部の方が志をもって事業に真剣に向き合っているのか。 ・自身の裁量と責任の大きさ。 ・会社としての危機感と成長意欲。 ・カオス感
・カオス体制：事業として土台ができていなかったり、負の遺産を引き継いだ場合でも、冷静に 考えて、判断ができること。過去と比較して、足りないものがあった場合でも、その環境を憂うのではなく、自身が足りないものをこれから作ればよい、変えればよいと頭の転換ができること。
社会人歴10〜15年
営業事務・アシスタント(役職なし)
販促,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
やりがいを感じて業務に当たっていましたが、仕事で成果を上げてもフィードバックがなく、ま
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社会人歴3年未満
物流コンサルタント
業務プロセスコンサルタント
コンサルタントとして携わるプロジェクトのスコープが顧客業務に特化しており、業界の知見が
IT・通信
2022年08月 内定
事業企画・事業統括 ビデオストリーミング事業部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年01月 最終選考落選
2023年06月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
PRONI（旧：ユニラボ）
Asobica
カスタマーサクセス
レバレジーズ
AnyMind Group
デジタルマーケティング
カネボウ化粧品
Guidable
