日立製作所の
クチコミ詳細_No.1457（働き方・制度）マネージャークラスでも、フレックスを活用して15時には帰宅している社員もいた。
制度：あり 自分が当時所属していた部署では、部全体で週1~2出社くらいだった。リモートワー
育休・産休を取得する方も多く、復帰しても元通り働いている方も多かった。また、フレックスも活
福利厚生はとても手厚いのではないでしょうか。家賃補助やカフェテリアプランを筆頭に、様々なサ
日立製作所の
クチコミ詳細_No.1457（働き方・制度）マネージャークラスでも、フレックスを活用して15時には帰宅している社員もいた。
制度：あり 自分が当時所属していた部署では、部全体で週1~2出社くらいだった。リモートワー
育休・産休を取得する方も多く、復帰しても元通り働いている方も多かった。また、フレックスも活
福利厚生はとても手厚いのではないでしょうか。家賃補助やカフェテリアプランを筆頭に、様々なサ
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