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Speee(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3704

2019年11月 内定
採用 社長室 (正社員)
役職なし

選考時のフェーズに求められる役割(何をどこまで求められるのか)の把握。自分自身の性格、コン

エージェントさんにはLinkedin経由で連絡をいただき、キャリアの棚卸をする意味でお会い

早くからデジタルマーケティング(SEO領域)に目をつけ、着実に成長。 デジマ領域の強みを活

経営、事業に関する乖離はなし。 選考を進める過程で、オフィスエントランスでの社員の挨拶の気

・数字へのコミット力(成果創出までのロジックの言語化およびエグゼキューション力) ・上司と

自身の性格やコンピテンシーおよび成果の再現性を示すため、以下を伝達しました。 ①ビジネスモ

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2019/11

選考期間

3週間〜1ヶ月程度

応募職種

採用

事業部・部門

社長室

応募した役職

役職なし

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