回答日：2024/11/30
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人7年目）｜中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | PAS |
|---|---|
職種 | 組織・人事コンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
転職のタイミングで昇格前提に年収アップを期待していました。期待通りのオファーをいただいて入
評価はプロジェクトごとにスキル評価がされています。スキル評価の評価項目及び評価基準は公開さ
報酬面においては、ほぼ給与のみで考えておいた方がよく、福利厚生（住宅手当など、事業会社でい
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（25件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（25件）
成長実感・スキルの成長
（25件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（32件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（27件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（26件）
.png){kind=logo}
