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担当者
人事
応募部門のシニアコンサルタント(こちらからエージェント経由で希望)
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
採用
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30分以内
テスト種別
適性検査
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人事マネージャー(新卒採用担当予定)
2022.01|係長・リーダークラス
ディレクター
応募部門のリード(パートナー)
部門ディレクター
部門のトップ
マネージングディレクター
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
他社の方が条件が良かったため
同時期に他のコンサルティングファームを検討しており、オファー金額や職務内容で他ファームの方に魅力を感じたため
2週間程度
他に応募していた第一志望の企業からオファーを頂いたため。
1ヶ月以上
携わりたい領域と少し乖離があったため。
現職に残ることにしたため