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法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
オフィス環境の充実度
4.0
/5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
基本的には特に困ることはない。ただ課内にない文房具や教材などが必要な場合は自費で購入す
他にはない深いクチコミ
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代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
支社によってはビルの老朽化が激しい。 基本的に新しいビルはほぼ無く本社の建て替えに全力
代理店営業・パートナーセールス
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
3.0
支社によって、充実度が異なるのが実情。 大きな支社はフリーアドレス制で、環境も整備され
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
基本的にアクセスの良い場所にオフィスはある。ただ、飲食物等のオフィスサポートもないため
良い点；必ずアクセスの良い場所に支店を構えており、どの地域も比較的出社が楽。 フリーア
自身の部署は完全フリーアドレス制で、働く環境に対して配慮されている。ビルは拠点によって
金融事務（業務・管理）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
働き方の支援について
時短勤務、フレックスタイムは周囲の人も皆活用しています。ご家庭がある方も多いので、同じ
個人営業
内部監査・内部統制
40代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
一般社員は時短・フレックスを組み合わせた勤務体系となっており、週単位で一定以上の時間働
10代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
顧客サービス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
時短勤務の取得は相当進んでいると思う。地域型の半数近くが時短勤務という職場もあると聞い
財務
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
フレックス勤務のように定時を2時間前後にずらせる制度があり、日によって定時が指定可能で
新規事業企画・事業開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
時短勤務、フレックスタイム制など、柔軟な勤務体系は揃っていると思う。外に出て分かること
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
産休・育休や復帰後の時短勤務など、女性は比較的活用が進んでいる。一方で、男性社員でのこ
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
時短勤務制度は整っているが、給与はかなり低いと聞いた。フレックス制度は、月4回使用出来
営業
主任 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
京都銀行
預金担当
星野リゾート・マネジメント
ホテル・宿泊施設サービス
楽天ペイメント
出前館
みずほ銀行
SCSK
