東京海上日動火災保険の働き方・制度のクチコミ詳細
一般社員は時短・フレックスを組み合わせた勤務体系となっており、週単位で一定以上の時間働いて
リモートワークは部署にもよるが最低週1回は許すよう人事からアナウンスされています。出産を控
社外副業を推進したい経営陣や人事の意向により急速に制度設計が進んでいますが、保険業法の制約
育休・産休の制度は今やあることが当然ですが、問題はそういった制度を使った時のキャリアへの影
家賃補助や、団体保険により割引で生命保険・医療保険に加入できることは日本の大企業らしいグッ
丸の内のオフィスは相当年季が入っているので古い部分もありますが、基本的には快適です。また周
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