東京海上日動火災保険(内部監査・内部統制)の
選考体験談詳細_中途最終面接_No.4229
2021年01月 内定
内部監査・内部統制 コンプライアンス・リスク管理部 (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
入社後に早く会社に馴染んでもらうために、研修や出張などを予定しているが問題ないか？
問題ありません。仕事にフルコミットし、早く付加価値を出せるように尽力します。
これまでのキャリアの中で、リーダーシップを発揮してチームを高い目標に導いた経験はあるか？
グループにおける内部監査・フォローアップスキームの導入をチームで行いました。
中国語・日本語はネイティブレベルです。英語もビジネスレベルで、業務遂行に支障はないと思いま
部長補佐として部門長レベルの視座が求められるが、これまで担ってきたマネジャーの役割と何が違
経営陣と直接繋がり、経営ミッションを果たすために現場をどう動かすか、という視点が求められる
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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