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内定レポート
選考概要
2021年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 東京海上HD デジタル戦略部(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接は人事部の担当者クラスで、基本的な人柄を見られていると感じた。内容は非常にオー
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
なぜこの業界、会社なのかをしっかりと考えたほうがよい。 さらに、人物重視の会社なので、
2024年05月 内定
金融事務(業務・管理) 損害サービス(役職なし)
・他業種からの転職であれば業界の事を勉強して受けたと言うアピールは必要だと思います ・
2024年12月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
・企業分析はそこまで必要ないが、業界分析となぜ損害保険なのかは言語化した方がいい。 ・
2013年10月 内定
保険業界の構造や企業の主な商品を理解し、法人営業で求められる知識を把握すること。 前職
2024年07月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス 代理店向け営業(役職なし)
自己分析は必須 強みが出来た理由や自分という人間がどのような生き方をしてきたのかなど整
2023年07月 内定
前職での仕事をきちんと分析しておくといいと思いました。何をやって、どう苦労しそこをどう
法人営業 法人営業(役職なし)
保険業界者、東京海上について詳しく調べる事よりも、自分自身の転職理由や今までのキャリア
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
オープンポジションであれば、徹底的に転職活動の軸や、職務経歴、応募している業界、ポジシ
2023年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(部長・ゼネラルマネージャクラス)
なぜマリンなのかは整理する必要がある。とくに代理店営業は本当に志望しているとこなのか(
2022年09月 辞退
営業事務・アシスタント 営業部(貨物保険)(役職なし)
企業理解よりも、事務の場合人間性を見られていると感じたので、今までの自分の選択をしっか
2021年01月 内定
内部監査・内部統制 コンプライアンス・リスク管理部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
一定の役職以上に応募する場合、そのポジションですぐに仕事ができるかが大事です。そのため
2022年07月 内定
法人営業 総合職(グローバル)(役職なし)
自分の価値観や行動原理の整理。営業職や金融業界の未経験者の応募も可能としているように、
2022年01月 最終選考落選
法人営業
高校、大学、社会人における詳細な自己分析。周囲の人たちとの関係性がどういうものであった
2018年05月 最終選考落選
法人営業 エリア限定総合職
入社後に何をしたいかを明確にして面接に挑んでください。また、人を助けた、誰かのサポート
代理店営業・アライアンス いわゆる総合職の中途採用になります。どの事業部・部門になるかは、内定が決まった後に決まります。基本的には「営業」での募集になりますが、内定後に人事との面談を経て、最終勤務地と部門・部署が決まります。(役職なし)
自分自身の評価と他人からの評価を主観的に客観的に理解しておく必要があると思います。それ
2014年01月 内定
代理店営業・パートナーセールス
語学力向上。可能であれば、保険業務経験。また、カナダにおける保険業務知識の取得。カナダ
2005年10月 内定
総合職 部門別採用ではなく、総合職採用であったため部門はなし。(役職なし)
学歴フィルターがすごいので、いい大学に行きましょう。あとはTOEICの点数はちゃんと取
法人営業 事業部ごとの選考ではなかった(役職なし)
自己分析。 とにかく過去のことを聞かれるため。人生における大きな決断をなぜしたのか、そ
2013年04月 辞退
企業研究と自己分析。その企業がどんなことをやっていて、どのような社会的意義をになってい