東京海上日動火災保険の働き方・制度のクチコミ詳細
女性の働き方改革は特に注力しており、産休・育休後に時短勤務を取得される社員も多い
コロナの営業が本格化した2020年以降は完全に浸透しており、現在は出社率30%程度となって
一部制限付きだが副業は可能。実際に取り組んでいる社員はまだ少数派だが、中には本格的にリソー
・育休・産休を含めて女性にとってこれ以上ないくらい働きやすい環境が整っています。いわゆる一
・日本トップクラスの手厚さです。家賃補助だけでも年間100万円程度は浮いています
・立地・アクセスに関しては日本最高レベルと思います。 ・一方で、ビルは古く社内環境はあまり
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