東京海上日動火災保険の働き方・制度のクチコミ詳細
フレックス勤務のように定時を2時間前後にずらせる制度があり、日によって定時が指定可能であっ
リモートワーク可能な環境は整っているが、私の勤務当時は、残業管理が困難になるとの理由で、原
私の勤務当時は、副業は全面禁止であった。書籍の執筆などは認められていたが、所得が20万円を
女性比率は高い。私自身が男性のため、身をもって実感したことはないが、周囲の待遇などを見聞き
極めて充実している。高額な社宅補助がある。社会保険料が安い。会社の職域でかなりの割引で団体
職場環境で特筆すべきところはないが、支社含め職場は駅前一等地に所在しているところが多く、通
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（20件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（20件）
成長実感・スキルの成長
（20件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（25件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（19件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（18件）
