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三井住友銀行の
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
法人デジタルソリューション部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/02/16
遅巧速拙。スピードが大事、メガバンク初の取組が好き。役員とは距離がとても近く、担当者でも直
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部長の権限がとても強い。ラインの専務には定期的に報告する文化。他部署との情報連携も求められ
有効な関係だと思う。ただし、業務時間中はあまり雑談をしない。また、部長や管理職への気の使い
金融
三井住友銀行
法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
・5values、なかでもcustomer firstについては行内に強く根付いてい...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
個人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
3.0
私が入社した時は体育会。とにかく支店長がえらい、ブロック部長が偉いという文化だったが...もっと見る
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
かつては「体育会系」の色が濃く、営業ノルマが厳しいとの声もありましたが、現在ではその...もっと見る
2022年12月 辞退
新規事業企画・事業開発 デジタル・カンパニー(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全818文字)
2021年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 東京海上HD デジタル戦略部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全1111文字)
2023年12月 内定
新規事業企画・事業開発 次世代事業推進室(係長・リーダークラス)
あなたが担当していた分野で新規事業を一つ作るとしたら、どのような課題にどのような解決...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全853文字)
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