サングローブ(人材紹介)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.13560
2025年12月 内定
人材紹介 エージェント (正社員)
役職なし
同社が展開している「採用支援事業（マーケティングを用いた採用ハック）」のサービス内容に目を
選考の場ではあるけど、あくまでお互いの条件のすり合わせということを大切に、緊張しない空気作
制作会社で営業からマーケティング、ディレクションまで全方位のマルチタスクを泥臭くこなしなが
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
サングローブ(人材紹介)の
2025年12月 内定
人材紹介 エージェント (正社員)
役職なし
同社が展開している「採用支援事業（マーケティングを用いた採用ハック）」のサービス内容に目を
選考の場ではあるけど、あくまでお互いの条件のすり合わせということを大切に、緊張しない空気作
制作会社で営業からマーケティング、ディレクションまで全方位のマルチタスクを泥臭くこなしなが
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
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