PayPay(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2605
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 PayPayにおけるキャンペーン施策を考え、数字を分析したうえで実際に実装までの過程を追う、マーケティングやプロジェクトマネージャーを掛け合わせたような事業になります。 (正社員)
係長・リーダークラス
PayPayの理解を深めておくことは大切だと思います。事業会社なので、そのサービスをユーザ
会社の事業の伸び代に最も惹かれました。さまざまなペイメント事業が立ち上がる中で、ここまでの
役職関係なく物腰の柔らかな方しかいませんでした。オンライン面接が当たり前になっている中で、
新規事業・スピード感、この2点が今PayPayで重要視している簡単なので、それに付随する経
今までスピード感持って取り組んできたことを、数字を踏まえて話しました。また、数字の分析の観
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 新規事業企画・事業開発 |
事業部・部門 | PayPayにおけるキャンペーン施策を考え、数字を分析したうえで実際に実装までの過程を追う、マーケティングやプロジェクトマネージャーを掛け合わせたような事業になります。 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
