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PayPay(法人営業)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.20819

2023年12月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (契約社員)
役職なし

選考概要その他最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜその決定をしたのかを明確にするための自己分析。大学進学時、新卒就職時、退職時など決定

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

自身のパーソナルな人柄を見ようとしてくれた新卒半年で早期離職した自分にとっては非常に助か

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選考でアピールしたポイントとその理由

営業種の希望であったが、最後まで商材が何かが把握していなかった。後日、面接官を勤めた方と

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1年未満
転職回数	1回

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肥田航平
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選考フロー事例

事業企画・事業統括

2023.01｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

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回答日：2021/12/18
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新規事業企画・事業開発 PayPayにおけるキャンペーン施策を考え、数字を分析したうえで実際に実装までの過程を追う、マーケティングやプロジェクトマネージャーを掛け合わせたような事業になります。（係長・リーダークラス）
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事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2022/05/25
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2023年02月内定
事業企画・事業統括事業推進統括本部（係長・リーダークラス）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
PayPayのサイトにある社員インタビューを徹底的に読み込むこと。カルチャーについて...もっと見る
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回答日：2023/02/27
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