PayPay(ディレクター)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1210
2020年05月 内定
ディレクター 安全対策室 (正社員)
役職なし
審査の中で、現職or前職の上司・同僚に対してリファレンスチェックを依頼することがあるので現
前職で行っていた業務内容に近しい業務を行うことになりそうだったので、自身のスキルを活かせる
金融サービスを行っているので、業務内容はシビアなものが求められるかと思っていた。最先端のI
思っていたよりもローテクでの管理を行っている印象で、業務を効率的に行っていく必要がありそう
今までのキャリアと仕事に対しての考え方という部分を重要視していると感じました。業務に対して
前職のサービス内容とPayPayのサービス形態が酷似しているので、前職の知識をうまく使って
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/05 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | ディレクター |
事業部・部門 | 安全対策室 |
応募した役職 | 役職なし |
