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キャディの
中途入社 | 男性
採用
事業部・部門
人事部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/02/15
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定期的な給与改定を行い待遇改善の努力は続けているものの、元々の能力の高さや前職での年収を考
各グレードに対して求められる成果に対して厳しく見られる。が、かなりの時間をかけて精査をされ
IT・通信
キャディ
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価制度は非常に明確である。 フィールドセールスの賞与については明確なテーブルが敷か...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
成果に基づいた評価制度。 実際は日系と比較するとかなり実力主義の評価制度となっている...もっと見る
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30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
・給与はほぼ全員下げて入社する会社 ・評価は非常に厳しいので簡単には上がらない ・や...もっと見る
2022年11月 内定
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