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中途入社 | 男性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
エンジニアリング部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/02/23
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会社の方針として待遇は厚くする というふうになっており、現状のスキルから考えれば十分な額の
半年に一回給与改定がある。 slackやgithub上での活動履歴を元に、６人の役員が昇給
IT・通信
プレイド
カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
・条件面談時に『希望年収に提示条件が届いていないが、入社後の給与のアップ幅はかなり大きいこともある』と言われていたため、入社前には半年に一度など適宜見直され上がっていく印象を持っていた。
他にはない深いクチコミ
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2018年04月 内定
ソフトウェアエンジニア ビジネスシステム本部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年03月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
キャスター
Leaner Technologies
東芝デジタルソリューションズ
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
DGインデックス
本田技研工業（Honda）
