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プレイドの
中途入社 | 男性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
エンジニアリング部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/02/23
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会社の方針として待遇は厚くする というふうになっており、現状のスキルから考えれば十分な額の
半年に一回給与改定がある。 slackやgithub上での活動履歴を元に、6人の役員が昇給
IT・通信
プレイド
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
転職の時点では特にあげようと思っていなかった。 人事の方に、昇給原資をちゃんと確保し...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
2.0
4.0
・条件面談時に『希望年収に提示条件が届いていないが、入社後の給与のアップ幅はかなり大...もっと見る
2023年03月 内定
ソフトウェアエンジニア 第一本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全264文字)
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった(役職なし)
男性
自分が得意としている技術についての、既存のプロダクトの問題をどう解決していくかディス...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全350文字)
2022年03月 内定
具体的な選考内容と対策(全73文字)
ライズウィル
日本オラクル
パッケージ導入コンサルタント
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
WAmazing
キャスター
Leaner Technologies