(旧)リクルートマーケティングパートナーズからの転職体験談(プリセールス・技術営業/男性/20代)
20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | プリセールス・技術営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
サイバーエージェント
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
エンジニアと営業の間で中途半端な立ち位置の仕事をしていて、スキルアップに繋がる経験をできていない実感があった。もちろんユーザーの声をアンケートやインタビューを通じて直接聞き、アプリに実装するというやりがいはあったものの、個人的にはスクラッチでシステムを開発する仕事や、UI/UXではなく技術ドリブンで世にないプロダクトを送り出すことに喜びを覚えた。単純に仕事として自分に向いているのは、技術の世界だと決心がついたので、潔くエンジニアとしてのキャリア採用を目指すことにした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職時に重視していたのはエンジニアとしての成長環境、自社開発したプロダクトの魅力や作り込み度合い(=エンジニアやデザイナーの質)、内製の開発業務ポジションの3つ。大企業では外部にシステム開発を委託し、自らはプロマネを担う場合も一定あるが、自分がコードを実装し、上司のレビューを受けながらブラッシュアップできるような仕事にこだわった。転職先は営業が強い会社ではあるものの、エンジニアの質が高いため他社よりも優れたプロダクトを先進的に開発し、それを営業がPRするという強力なサイクルができていると面接官が仰っていて、とても魅力的に聞こえた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職において対面営業とエンジニアの板挟みとなった経験は有益だった。顧客の要望をどこまで飲み込むのが良いか、エンジニアに対してどういう要件を出せば理想のものが作れるか、新たなプロダクトをユーザーに使ってもらうために営業に何を伝えれば良いか等、両方+顧客の視点で考える機会が何度もあった。今はエンジニアとして開発や改修に集中する立場で、プロジェクトを楽に終わらせたい気持ちになることも何度もあるが、リリースした後の営業、その先にいる顧客の顔や声を思い出すことで、細部までこだわり抜いたものを作ろうという気持ちでいられる。
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転職時に検討した企業
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(旧)リクルートマーケティングパートナーズからの転職体験談
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