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プログリット(講師)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5475

2018年01月内定
講師事業部 (正社員)
役職なし

選考概要その他最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

自社ホームページを熟読して、会社の理念やビジョンを研究すること。また、社員インタビューやP

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

その場で入社すると決断できるほど、とにかく社員の方が素敵でした。職場全体が話しやすく優しい

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選考でアピールしたポイントとその理由

英語力と、大学院で学んだ応用言語学（TESOL）の知識を英語コンサルタントの仕事に活かした

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	経験なし
転職回数	0回

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教育業界に強いおすすめエージェント

森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
元由直樹
Surfiee
支援実績63件
主な支援先
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先

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選考フロー事例

デジタルマーケティング

2020.11｜役職なし

カジュアル面談
1次面接
業務体験・ジョブ選考
最終面接
内定通知

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プログリットの選考概要
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回答日：2022/02/10
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2019年04月最終選考辞退
CFO コーポレート部門CFO（役員クラス）
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全136文字
回答日：2022/12/20
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プログリットの選考概要
2018年05月内定
その他教師・講師・インストラクター関連職プログリット事業部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
【自分らしさを出す】事前にカンペを用意しすぎてしまうと、突発的な質問に答えられなくな...もっと見る
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回答日：2023/11/24
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