回答日：2024/09/07
PwCコンサルティング合同会社の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 金融サービス部 |
|---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
短所を指摘し、克服する方法について相談の場を求めていた。これについては十分な制度・機会が設
新入社員はpwcに在籍している年数が多いため、その分中途社員より早い年次で上のポジションに
・強味 監査対象の企業はクライアントとできないが、pwcは３メガバンクいずれにも監査に入っ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（37件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（37件）
成長実感・スキルの成長
（37件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（44件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（37件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（37件）
