回答日：2024/09/16
PwCコンサルティング合同会社のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 金融サービス事業部 |
|---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
外資企業らしく、評価制度がはっきりしていることを望んでおり、そのとおりであったため満足して
子育て支援、休暇取得にも寛容だったこと。特に男性の育休、時短勤務やフレックスは思った以上に
コンサルらしく一匹狼で頑張るというより、チームで価値を出すことを求められる。むしろチームに
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（37件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（37件）
成長実感・スキルの成長
（37件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（44件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（37件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（37件）
