回答日:2024/07/02
PwCコンサルティング合同会社の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社|2022年〜在籍
事業部・部門 | Risk Consulting |
---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
・今後コンサルタントとしてやっていくためのコアコンスキルが身につけばいいなと思っていった。
・プロモーションにかかる年数は、日系事業会社に比べたらそりゃ早いと思う。一番上の職位である
・総合コンサルで本当の意味で専門的知見があるひとはいないのでは、と思ってしまう。やはり事業
・強み 地頭のいい、かつ、人のいい新卒たち たまに入る専門性の高い中途たち(30代くらい)
本当にその部署が有能な人材が集まっているか、特にM・Pがチームマネジメントできているか、そ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(37件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(37件)
成長実感・スキルの成長
(37件)
年収の入社後のギャップ
(12件)
年収・福利厚生制度
(47件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(37件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(38件)