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20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
M&A・合併・提携
入社先の職種
日立製作所
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業界やソリューションにとらわれず様々なPJに参加し、意思決定の基準や判断の構造を横断的に理解し、自身の思考の幅を広げていきたいと思った。
戦略を描いて終わりではなく、それを現場で機能させるまで伴走できるかどうかは、転職先を選ぶうえで最も重視しました。現職で「構想と実行の分断」を感じたからこそ、戦略と変革実行を一貫して担える体制かどうかは大切にしました。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
組織の方向性や風土を変える仕事を通じて、日本の製造業の再興にチャレンジするため転職。...もっと見る
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システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
メーカー
2025年01月 辞退
M&A・合併・提携 海外事業推進本部（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全579文字）
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全788文字）
2025年01月 最終選考落選
M&A・合併・提携 M&A･アライアンス（役職なし）
対策内容が見れます（全618文字）
三菱UFJ銀行
ソニーグループ
新規事業企画・事業開発
伊藤忠商事
ダイキン
デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント
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