回答日：2024/11/06
JR東海（東海旅客鉄道）の働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2016年〜在籍
事業部・部門 | 経営管理部 |
|---|---|
職種 | 経営企画・経営戦略 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
ワークライフバランス重視という環境が整っている。可処分時間も多いほか各種制度も充実している
出退勤や、PCのログオンなどが完全に管理されておりサービス残業は全く発生しない。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（4件）
年収・福利厚生制度
（7件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（5件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（4件）
.jpg){kind=logo}
