（旧）リクルートホールディングスの
クチコミ詳細_No.1324（組織・文化）5.0
5.0
「何がしたいの？」と、個々の社員のwillを起点にコミュニケーションが始まる会社。やりたい
社長ー担当役員ーEXEーGMーメンバーと、シンプルな階層。権限委譲も進んでおり、日々のマネ
家族的なつながり、というのが適している気がします。退職して数年経ちますが、未だに仲良くさせ
（旧）リクルートホールディングスの
クチコミ詳細_No.1324（組織・文化）「何がしたいの？」と、個々の社員のwillを起点にコミュニケーションが始まる会社。やりたい
社長ー担当役員ーEXEーGMーメンバーと、シンプルな階層。権限委譲も進んでおり、日々のマネ
家族的なつながり、というのが適している気がします。退職して数年経ちますが、未だに仲良くさせ
