（旧）リクルートホールディングスの
クチコミ詳細_No.3664（組織・文化）4.0
5.0
自身の意見を尊重させる目的とし、週例のミーティングなどで積極的に意見を述べる機会を与えられ
ガバナンスがしっかりと明確になっており、報連相の漏れもなく、意思反映までのリードタイムが短
プライベートでの関わりは、勤務後に上司と食事に行ったりや、同僚と週末に過ごしたりなど、とて
（旧）リクルートホールディングスの
クチコミ詳細_No.3664（組織・文化）自身の意見を尊重させる目的とし、週例のミーティングなどで積極的に意見を述べる機会を与えられ
ガバナンスがしっかりと明確になっており、報連相の漏れもなく、意思反映までのリードタイムが短
プライベートでの関わりは、勤務後に上司と食事に行ったりや、同僚と週末に過ごしたりなど、とて
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